Par rapport à février 2022 (sortie de la vague Omicron), la vigueur de l’emploi est fortement en hausse.
La hausse des indicateurs de taux d’activité (65 %) en février 2023 et de la part de l’emploi dans le secteur privé (66 %) en février 2023 a contribué à la vigueur de l’emploi.
De la même manière, la baisse du nombre de chômeurs de longue durée (-3 000) en un an a contribué à la vigueur de l’emploi.
Le taux d’emploi du principal groupe d’âge ainsi que le taux de chômage sont similaires à ce qui prévalait en février 2022.
La qualité des emplois : baisse
Par rapport à février 2022, la qualité de l’emploi est légèrement en baisse.
Le rythme de croissance de l’emploi bien rémunéré est la principale cause de cette baisse. Ceci s’explique par le fait qu’entre février 2021 et février 2022, l’emploi bien rémunéré avait fait un bond tandis que de février 2022 et février 2023 cette catégorie est restée stable.
À l’inverse, la croissance des salaires quant à elle est en hausse contribuant à la qualité des emplois.
