Note d’analyse
Manque de main-d’œuvre: six secteurs durement frappés
Éclairage sur l’emploi et les postes vacants au 3e trimestre 2021
Le point sur les postes vacants
- Au troisième trimestre de 2021 au Québec, le nombre de postes vacants s’est élevé à 238 050, en hausse de 100 520 (73,1 %) par rapport au troisième trimestre de 2019. Le taux de postes vacants – une bonne mesure de la demande de travail non satisfaite – est aussi à la hausse.
- Le Québec (6,1 %) et la Colombie-Britannique (6,7 %) demeurent les provinces ayant les plus hauts taux de postes vacants.
- Les régions administratives de la Capitale-Nationale (7,4%) et de la Côte-Nord et Nord du Québec (7,1 %) se démarquent avec les plus hauts taux de postes vacants.
- Au 3e trimestre de 2021, il y avait 1,1 chômeur par poste vacant ce qui signifie qu’il y a globalement très peu personnes disponibles pour travailler dans les postes à pourvoir.
- Les secteurs des services d’hébergement et de restauration (37 515) et des soins de santé (37 295) contiennent le plus de postes vacants au Québec. Le taux de postes vacants a particulièrement grimpé dans la restauration et l’hébergement en deux ans, ayant passé de 5,3 % à 13,9 %, en raison notamment de la demande forte dans ce secteur à l’été 2021.
Six secteurs durement frappés
Entre le troisième trimestre de 2019 et le troisième trimestre de 2021, six secteurs sont responsables de près de 80% de la croissance des postes vacants. Cependant les dynamiques à l’œuvre sont de deux types : alors que certains secteurs ne parviennent pas à attirer assez de travailleurs pour retrouver le niveau d’emploi d’avant la pandémie, d’autres ont largement dépassé ce niveau mais sont quand même aux prises avec une hausse importante des postes à pourvoir.
Les salaires offerts augmentent pour attirer des travailleurs
Pour attirer les travailleurs dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, les salaires offerts semblent avoir augmenté pour certaines professions. Pour 13 des 20 professions pour lesquelles la demande est plus importante, les salaires horaires moyens offerts ont augmenté plus rapidement que la moyenne québécoise (soit 8,5% entre le troisième trimestre de 2019 et le troisième trimestre de 2021). De plus, 18 des 20 professions faisant partie du tableau ont battu l’inflation (mesurée à 4,9% du 3e trimestre de 2019 au 3e trimestre de 2021). Ainsi, les salaires se sont ajustés plus fortement dans les professions où les travailleurs sont les plus difficiles à trouver.
