Note d’analyse
Marché du travail au Québec : Éclairage sur l’emploi et les postes vacants au 4e trimestre 2020
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Un taux de postes vacants record…malgré la pandémie!
- Au quatrième trimestre de 2020, le nombre de postes vacants s’est élevé à 148 460, en hausse de 21 730 par rapport au quatrième trimestre de 2019, soit un an plus tôt.
- Le taux de postes vacants a augmenté de 0,8 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt pour s’établir à 4,1 % au quatrième trimestre de 2020, le plus haut taux enregistré depuis le début de la collecte de données en 2015.
- Le reste du Canada a également connu une augmentation des postes vacants par rapport au quatrième trimestre de 2019, mais dans une moindre mesure (+7,8 % dans le reste du Canada contre +17,1 % au Québec). Toute proportion gardée, seuls le Nouveau-Brunswick et le Manitoba ont connu des hausses plus importantes que le Québec.
Un réel problème dans les soins de santé et l’assistance sociale
- En plus d’avoir enregistré la plus forte hausse (+16 280 postes vacants), c’est dans les soins de santé et l’assistance sociale que s’est concentré la hausse des postes vacants (75 % de l’ensemble) depuis le quatrième trimestre de 2019. Dans les hôpitaux, la demande a explosé avec 8 420 postes vacants de plus qu’en pareille date en 2019.
- Pour l’ensemble des industries, on compte deux chômeurs par poste vacant tandis qu’en soins de santé et assistance sociale, on n’en compte que 0,3 par poste vacant. Cela veut dire qu’au-delà des enjeux d’adéquation formation-emploi en santé, il manque tout simplement de bras.
- Les salaires moyens offerts ont augmenté de 8 % dans les soins de santé et assistance sociale (21,9 $/h), alors que l’augmentation a été de 4 % pour l’ensemble de l’économie. À titre comparatif, l’augmentation de la moyenne du salaire offert dans le marché du travail a été de 3 % dans le Canada, de 2 % en Ontario, mais de 11 % en Colombie-Britannique, province qui détient un taux de postes vacants similaire au Québec (4,2 %).
Des besoins qui évoluent
- Ce sont les métiers requérant un diplôme collégial ou d’une école de métier qui ont connu la plus forte hausse du nombre de postes vacants (+12 295), par rapport à pareille date en 2019
- Il y a plus de 50 000 postes vacants depuis plus de 90 jours*
- L’Estrie et la Côte-Nord/Nord-du-Québec enregistrent la plus importante augmentation de la province. Mais Montréal (48 505) et la Montérégie (23 380) continuent d’avoir le plus grand nombre de postes vacants.
*Dans la version non révisée publiée le 23 mars, nous comparions le nombre de postes vacants depuis plus de 90 jours entre T4 2019 et T4 2020. Or un changement a été apporté à la méthodologie de l’enquête concernant la durée de vacance à partir du 1er trimestre de 2020 rendant inadéquate la comparaison avec les périodes précédentes dans le tableau 14-10-0328-01 publié par Statistique Canada
