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Article : repenser les parcours de fin de carrière

D’ici 2030, la pénurie de main-d’œuvre s’accentuera au Québec, et retenir les travailleurs expérimentés deviendra crucial.
La solution passe par plus de flexibilité, la lutte à l’âgisme et une meilleure valorisation de leur expertise.

19 juin 2025
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  • Institut du Québec

La Revue Gestion de HEC Montréal a publié son numéro d’été, qui consacre un dossier à un enjeu d’actualité : l’âgisme en milieu de travail.

Dans l’article Repenser les parcours de fin de carrière, Emna Braham, PDG de l’Institut du Québec, dresse un portrait des travailleurs âgés de 60 à 69 ans et soulève des pistes de réflexion pour mieux valoriser leur contribution.